高新区:靶向招聘点对点输送人才企业选择更高效

高新区:靶向招聘点对点输送人才 企业选择更高效  来源:人民网-海南频道  樊欢迪  2019年05月11日10:35  

招聘会现场


招聘会现场    

人民网海口5月11日电(樊欢迪)5月10日,海口国家高新区2019年首场靶向招聘会在海南省技师学院举办,现场3000多名求职者参与其中,100家企业招贤纳士 ,现场确定聘用693名人才,现场达成就业意向1534人。

企业:基础性人才需要“当地化”

10日上午9点,海南省技师学院挤满了前来应聘的求职者,大家手持简历在100家招聘位寻找心仪的职位。据介绍,高新园区红塔卷烟、京润珍珠、美亚电缆、欣 奇食品等共100家企业参加招聘会,其中一线生产生产技工岗位约1382个,营销 策划类530个,品控质检类485个,研发、工程师类179个,财务行政后勤及其他 212个,岗位涵盖生物医药、制造、信息技术、新能源、新材料等多个领域。

“很多基础性人才需要‘当地化’,这种方法招聘能够快速满足企业对人才的需求。”齐鲁制药(海南)有限公司总经理刘文民表示,“我们企业80%以上是当地员工,技术、电子、焊工和医药间车间生产线操作员都存在大量本地员工需求 。”

同时他也表示,过去因为信息不畅,在海南招聘相对困难,“现在高新区给企业和学校建立了一个桥梁,企业可以根据自己的需求提出人才需要,学校也可根据条件进行教学培养,双方建立良好的合作关系,对企业的人才需求来说是非常好的。”

海南美亚电缆厂有限公司总经理助理于清萍表示,此次靶向招聘会与企业精神不谋而合,“企业要打造工匠精神,学校里的年轻技师能够把专业应用到我们企业工作上来是非常合适的。”于清萍说。

人才:招聘专业化 选择更加多元

海南省技师学院的学生符新纪表示这是自己参加的第一场招聘会,“我今年6月 份实习,想要找一份实习的工作。”学计算机专业的符新纪意愿找到一个有潜力的公司,“已经投了几份简历了,要求都还蛮符合的,现在就是公司选择吧。”

同来招聘会求职的张青山表示,现场的企业招聘比较专业化,“我来找经济类的工作,但是发现这样的岗位不多。”张青山表示,现场招聘岗位多是生产类,自己超过40岁,与在校学生相比不具备竞争力。

现场:规模较大企业受欢迎 招聘更看中能力

记者在现场看到,高新园区内一些大型企业更为吸引求职者的目光,在美安生态 科技新城管理中心招聘位前,一个小时内招聘人员就收到十余份简历,“之前都是网络招聘,现场面试就可以知道更多求职者的情况,企业情况也可以给对方介 绍,很快知道对方的需求,尽快达成双方的意向,舍掉了简历筛选的环节,更为高效。”现场招聘人员告诉记者。

现场的招聘人员表示,相比较学历经验,公司招聘更看重能力,“学历和经验的条件是有,如果他有丰富的工作经验和较强的能力的话,学历和其他方面可以适当放宽,我们公司需要能够快速上手工作的人才。”

据悉,2015年海南省印发了《关于开展园区人才服务管理改革试点工作的意见》 ,支持海南生态软件园、海口高新区等园区积极开展试点,在人才落户、住房、 子女教育、医疗、社保、居留、出入境、“一站式”服务等方面积累了经验。

海南省委人才发展局人才二处负责人黄钱表示,下一步,还将结合各产业园区特 点和发展定位,制定出台针对性强、简便管用的政策措施,为园区吸引集聚人才 提供全方位的支持,努力把园区打造成为各类人才各尽其用、各展其才的重要平台。

 

(责编:刘瀚涛、蒋成柳)